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华为股权制度治理机制问题解析 华为员工持股100%

21世纪经济报道 来源:科技大咖网(www.kejidaka.cn)    时间:2019-04-29 14:11

江西生:当然不是18万员工都是会员,会员是要申请的。第二,工会7个成员的选举不是每人一票选举,而是部门组织推选,这些人根据要求是三年选一次,工会不是组织娱乐活动,我们说的是身体锻炼、身心健康的活动,为了让员工更好的工作和更好的生活。至于工会委员是否跟代表重合,这没有限制,但是根据工会法、企业的主要领导人不能做工会委员会的委员。但是可以看到这些名单中首先没有董事有三个监事。工会委员会中有一个不是持股员工代表,其他几个是持股员工代表,没有完全重合,没有不能重合,也没有必须重合,没有这个限制。

最后一个问题是关于美国讲的华为有国有资金债权,这不是真实的,众所周知,美国政府所说的大部分内容都不是真实的。关于这块很多次回应过,我可以再肯定的来说没有国有的资本在华为,这点很明确。

第二,华为债券发行主要在香港和国外的资本市场进行。当然不是不在国内发债,目前还没有在国内发债。

第三,银行贷款从现在来看大部分也是在境外为主,占70%左右。

11、CNBC:之前您提到华为的工会委员会向深圳市的工会上缴一定的费用,并不清楚深圳市的工会跟再上级的工会之间的关系。华为的这些工会委员会的委员您刚才也提到有一些是监事会成员、有一些是股东代表,从这个层面上来看,这两者真的是分开的吗?工会委员会和持股员工代表大会这两者好像没有分开,都是华为的业务,您怎么说服客户以及政府这两者确实是独立分开的呢?

江西生:第一,我不清楚他们之间什么关系,这不是我们所要关心或者我要去知道的。

第二,工会委员会和持股员工代表会,其实两者的职责、经费、运作是完全分离的,你刚才说都是华为的事务,但是是不同层面的事务。工会委员会主要是工会的活动,这个活动是业余的员工活动,当然包括身体锻炼、身心健康的活动,跟华为的日常业务没关联。

如果问工会委员,他们可能说没开过什么会,也没有做过什么活动和事情。意思是工会委员会作为一个法律的形式需要存在,需要承担刚才说的去做的那些员工活动的工作,但不是委员自己去做。

持股员工代表会是华为的最高权力机构,要对华为公司重大的经营活动进行决策。

12、南 华 早 报:中国的工会是一个非常没有存在感的,华为是不是也是这样的情况?因为法律要求这个工会,所以建立它,搞一些业余活动,是不是想这么表达?

江西生:您刚才说的是现在的一部分实际情况。

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